Beratungsformate

Fallsupervision

In der Fallsupervision werden belastende und schwierige Situationen mit Bewohnern, PatientInnen oder Angehörigen besprochen. Der gemeinsame Austausch schafft Entlastung und hilft, das Problem einzuordnen. Vor allem systemische Methoden können hier hilfreich sein, um Lösungsansätze aus dem Team zu visualisieren und zu entwickeln.

Teamsupervision

Die Teamsupervision bietet die Möglichkeit, Arbeitsabläufe und Konflikte im Team zu beleuchten. Die zeitliche und räumliche Trennung vom Arbeitsalltag schafft dazu einen geschützten Rahmen Lösungen zu finden, welche von allen getragen werden. Hierbei stellen die Landkarten und Methoden aus der Transaktionsanalyse gute „Werkzeuge“ zur Verfügung, die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis untereinander zu verbessern.

Supervision für Führungskräfte

Supervision für Führungskräfte schafft als Einzelberatung oder in der Kleingruppe eine Möglichkeit, Führungsstil und die Kommunikation mit den MitarbeiterInnen zu reflektieren und weiter zu entwickeln. Dieses Beratungsformat kann Führungskräfte darin unterstützen, mit modernen Methoden ein starkes Team in einer leistungsfähigen Abteilung zu leiten.

Einzelberatung

In der Einzelberatung haben belastete MitarbeiterInnen die Möglichkeit, ihre spezifischen Probleme zu besprechen, Entlastung sowie eine gezielte Unterstützung durch den Supervisor zu erfahren.